Merknaam: | GCL |
Modelnummer: | GTV-COB |
MOQ: | Min. order: 20 |
Prijs: | Price to be discussed |
Verpakkingsdetails: | Flight case, Ply-wooden case |
Stap in een nieuw tijdperk van visuele uitmuntendheid met de GTV-COB P1.25 Micro Spacing Series. Dit is niet zomaar een display; het is een venster naar ongeëvenaarde helderheid en levendige details.
Verbluffende Beelden
Ervaar zwarttinten zo diep en wittinten zo helder dat elke afbeelding tot leven komt met een duidelijk verschil.
Met een 16-bits kleurendiepte en ultrahoog contrast verbetert dit display de helderheid en details van elke afbeelding die u toont.
De P1.25 beschikt over een vernieuwingsfrequentie van 3840Hz, wat zorgt voor vloeiende, flikkervrije beelden.
Geavanceerde Technologie en Duurzaamheid
Onze innovatieve flip-chip technologie verbetert de lichtopbrengst, verlengt de levensduur van de chip en maakt de micro spacing mogelijk.
Het COB-proces, gecombineerd met een premium pure zwarte coating, biedt uitzonderlijke bescherming, waardoor het display slagvast, valbestendig, zeer goed afgedicht, waterdicht, vochtbestendig, zoutsproeibestendig en antistatisch is.
Deze duurzaamheid maakt het ideaal voor zware buitenomstandigheden en veeleisende omgevingen.
Praktisch en Efficiënt
Met een gemiddeld stroomverbruik van slechts 90W/m² en een maximum van 245W/m² is de P1.25 ontworpen om energiezuinig te zijn.
De lichtgewicht gegoten aluminium behuizing, met een gewicht van slechts 4,2 kg, en volledige frontservice zorgen voor een eenvoudige installatie en onderhoud.
Ideaal voor commandocentra, digitale tentoonstellingen, commerciële displays en televisiestudio's, de GTV-COB P1.25 serie is de perfecte oplossing om een slimme stad te bouwen en elke visuele ervaring te verbeteren.
Parameter van GTV-COB Serie
Product | P1.25 |
Dichtheid (pixels/m²) | 640.000 |
Onderhoud | Volledig Onderhoud aan de Voorzijde |
Max. Stroomverbruik | 245W/m² |
Gemiddeld Stroomverbruik | 80W/m² |
Grijswaarden | 13-16bit |
Werktemperatuur | -20°C tot 60°C |
Werkvochtigheid | 10%-90% RH |